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为什么好多公司不愿意招实习生?

2022年07月06日 访问量:179

由于人事管理困难,入资料本就是一件麻烦事,加上是实习生做的最多也就一两个月,办理那些入职离职的事情多,对公司产生不利的影响,所以大公司都不招实习生。

以下几点也是大公司都不要实习生的原因:

一、不能将书本知识运用于实践

面试过程中,IT部主管觉得Caroline本人与简历的描述有差距,专业能力尚无法帮到公司分担一些工作。造成这样的印象其中可能有两个原因:一,Caroline的面试技巧较差,没有经过准备,也不能当场用言语让人信服地表达她的专业能力;二,简历上的描述都是学校教的知识,在实际运用方面她就显得无措了这也是国内教育的弊端,过于注重书面知识的考核而忽略了实际动手能力的培养。

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二、简历面试过程表现太随意

IT部进不去,HR想看看是否适合在其他部门担任文员助理之类的实习职位,但是反馈也不好。朋友举了个细节的例子,登记表上自我评价一栏,“有何缺点?”Caroline填写“粗心”。也许这的确是她的缺点,但是毕竟这不是家庭聚会闲聊,可以不设防暴露自己的任何一面;这是一次正规面试,在缺点方面是否可以换个角度更深入思考一下?


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